Über Uns
Wir planen und fertigen Holzfenster und ‑türen mit Herz, Verstand und Meisterhand – nachhaltig, langlebig und passend zu Ihrem Zuhause.
Wir stellen uns vor
Die Tischlerei Beermann wurde im Jahr 1910 gegründet und wird nun seit mehr als 100 Jahren von der Familie Beermann in 4. Generation geführt. Unser Haupttätigkeitsfeld umfasst den Bau von Holzfenstern, ‑toren und ‑türen. Wir bedienen unsere Kunden mit hochwertigen und exklusiven Produkten. Jedes Projekt ist individuell und erfordert eine speziell angepasste Vorgehensweise. Darüber hinaus sind wir spezialisiert auf individuelle Bestandsobjekte und denkmalgeschützte Gebäude. Auf unserem Firmengelände in Bad Laer entwerfen und realisieren unsere Mitarbeiter Ihre individuellen Wünsche und bieten Ihnen spezialisierte Fachkompetenz und langjährige Erfahrung.
Unser Team
Lust auf einen Job im Handwerk?
Möchtest du Teil eines fantastischen Unternehmens werden, in dem du dein handwerkliches Geschick entfalten kannst? Deine Arbeit soll Bad Laer und die Häuser unserer Kunden nicht nur verschönern, sondern auch qualitativ aufwerten? Dann schau gern bei unseren Jobangebot vorbei und bewirb Dich!
Unsere Geschichte
1920er
Gründung in den 1920er Jahren als 1‑Mann Betrieb, bereits am jetzigen Standort im Brook 1, Bad Laer-Müschen
1950
Nach Rückkehr aus der Kriegsgefangenschaft führt Josef Beermann in 2. Generation die Tischlerei fort und vergrößert sie im Zuge dessen stetig.
1977
Übernahme durch Josef Beermann „Junior“, der bereits in jungen Jahren die Tischlerei signifikant vergrößert und professionalisiert. Der Fokus besteht auf Kunststoff- und Holzfenstern bzw. Türen
1989
Ausbau der Tischlerei unter anderem mit dem heutigen Bereich der Lackieranlage und Oberflächenbearbeitung. Zudem Anbau von Büroflächen.
1995
Fokussierung auf Holzfenster und ‑türen mit Investitionen in moderne Holz-Bearbeitungsmaschinen der Fa. Weinig.
2024
Generationswechsel: Unter Führung von Dominik Beermann werden Investitionen in einen neuen Standort und Technologie, umfassende Digitalisierungsmaßnahmen und Mitarbeiterbindung durchgeführt – Grundlage für weiteres, langfristiges Wachstum.